REGLAMENTO INTERNO PARA EL PROFESORADO DE NUESTRO ESTABLECIMIENTO

La sostenedora y representante legal PATRICIA TRONCOSO ZAMBRANO tiene el agrado de informar a Uds. los deberes y derechos a cumplir por el profesorado.

Objetivos:

1.- Tomar conocimiento y respetar reglamento interno.

2.- Cumplir y promover con sus actos dicho reglamento.

3.- Trabajar en equipo como grupo organizado y con deseos de superación. Si somos parte integrante de un todo dedicarnos a nuestro quehacer con más hechos que palabras y participando con iniciativa sin esperar sugerencias ni vigilancia.

4.- Reconocer su labor tomando en cuenta su cargo y la responsabilidad que
representa para el otro, cada elemento forma parte importante del todo.

5.- Tener la capacidad de escuchar para poder ser escuchado. Cuando un profesor está haciendo uso de la palabra se merece la atención y el respeto de los demás. No responder si a Ud. no le están haciendo la pregunta, ni interrumpir.

6.- Demostrar dominio y carácter como formador de personas.

7.- Hacer una sola vez las cosas, perfectas.

6.- Ser parte de esta familia, apoyándose y dirigiéndose con respeto a:

- Sostenedora
- Profesores
- Alumnos(as)
- Padres y apoderados.

ESTA ACTITUD, UNIDA AL LENGUAJE APROPIADO, NOS SERVIRÁ PARA SER VALORADOS.


Compromiso de la sostenedora al profesorado
- Apoyar la labor docente
- Cumplir con el contrato, bonos, aguinaldos en las fechas estipuladas.
- Crear un ambiente de confianza y apoyo.
- Criticar lo negativo para que sea superado.
- Entregar talleres técnicos en beneficio del grupo brindado por especialistas o personal preparado para ello.
- Fotocopias de pruebas y guías para los educandos entregados con anticipación por el profesor (a).


Compromiso del personal docente
- Cumplir contrato de trabajo a cabalidad.
- Tener claro que la puntualidad demuestra respeto y preocupación por nosotros y el resto; queremos ser parte positiva de un engranaje.
- Planificaciones mensuales anticipadas cada fin de mes, antes de recibir su sueldo.
- LAS PLANIFICACIONES NO DEBEN IMPRIMIRSE EN EL COLEGIO, SI UD.
NO TIENE COMO HACERLO, DEBE TRAERLAS ESCRITAS A MANO.
- Comunicación constante con su empleadora y conversación pertinente si
hay desacuerdos.
- Tendrán que ser recuperados los atrasos o días que no se presenten, de lo contrario serán descontados de su sueldo.
- Asistencia diaria firmada.
- Libros de clases al día, en contenidos con letra clara y bien presentados, asistencia con sus recuadros, firmar horas de clases hechas, observaciones y notas correspondientes, las cuales serán diez mínimas por cada semestre, en las asignaturas de lenguaje y matemáticas. En las otras asignaturas pueden ser seis. Cada asignatura lleva su nombre en la parte superior izquierda y lateral derecha. En las calificaciones se anota fecha y temario de evaluaciones realizadas.
- Mantener una buena presentación personal.
- Durante su jornada de trabajo, al igual que el alumnado, su celular debe estar apagado.

Compromiso entre docentes
- Respetar el trabajo de un colega y las decisiones que él haya tomado.
- Los profesores deben actuar de la misma manera, siguiendo una línea.
- Compartir estrategias de trabajo que beneficien a todos.
- Mantener una buena comunicación
- Ser solidarios cuando la situación lo amerite.
- Escuchar para ser escuchado.
- Fortalecer nuestro trabajo sintiendo el apoyo del otro.


Compromiso del profesor hacia el alumno
- Ser un guía, formador de personas autónomas y autocríticas. Un buen modelo a seguir.
- Tener dominio de grupo.
- Entregar conocimientos en forma clara, con cariño y paciencia, sirviéndose de varios ejemplos contextualizados.
- Dar confianza y seguridad en sí a los niños para enfrentar situaciones y superarlas.
- Apoyar y ayudar a los niños con N.E.E.; manifestándoles respeto.
- Entregar una clase motivadora, preparada y organizada.
- Entrar a la sala junto a su alumnado.
- Potenciar las habilidades de los alumnos(as) y dar a conocer sus avances o logros.
- Darse a respetar por los alumnos(as).
- Leer los antecedentes que me facilitan el trabajo con el alumnado (fichas e informes).

Compromiso de los alumnos
- Mantener un vocabulario respetuoso, cortés y adecuado tratando de manifestarlo así en todas las actividades de su vida y con toda clase de personas.
- Tratar de superar sus errores como educandos, pensando que forma parte de un país en vías de mejoramiento.
- Su presentación personal debe estar acorde con la calidad de alumno de un establecimiento educacional.
- Tener como norma que su palabra empeñada es válida y que para ser respetada debe cumplirla él primero, siempre.
- Sentir orgullo de sí mismo, reconociendo que cada persona es única y valiosa.
- Copiar los buenos ejemplos y actitudes, sin dejarlos pasar.
- Reconocer que los niños, ancianos y embarazadas tienen preferencia, al igual que los discapacitados, en todas las situaciones.
- Manifestar respeto por igual para todos los docentes, no tan sólo hacia su profesor jefe.
- Tener siempre presente que la amabilidad y cortesía nos abren todas las puertas. “Tener amigos y ser apreciado es más valioso que poseer dinero”.
- Manifiesto conocer este reglamento y me comprometo a cumplirlo.

Compromiso del profesor hacia los apoderados
- Demostrar seguridad en sí mismo y en lo que hace.
- Inspirarles confianza profesional a los padres y apoderados.
- Apoyar a los padres en su labor de reforzamiento de materias, dándoles la guía necesaria en las reuniones y atendiendo sus requerimientos (dudas, preguntas, inquietudes, entre otras).
- Llamar a entrevistas personales si es necesario.
- Cumplir con reuniones bimensuales o prefijadas, sin cambio.
- Mantener una comunicación con el debido respeto hacia los padres y apoderados.
- Motivador en sus reuniones, armoniosos, firmes y sinceros.